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主持人现场出题指定情景，参培学员即兴进行角色创演，观摩人员集体打分、逐一点评......连日来，在大理供电局“两支队伍”能力提升党建业务培训中，独具特色的党建实战模拟演练，经过数十次公开示范操作，百余个基层党组织、近千名党支部书记、党务工作者的场景化课程培训，赢得了广泛点赞。这是该局依托苍洱先锋党建工作室，探索实践党建业务创新的一个案例。
党建创新提质是一个宏大的系统工程，但最终的落脚点都是一件件具体的事务。大理供电局针对企业改革发展中涌现出的党建工作新情况和重难点问题，着手对供电企业基层党组织的组织设置、人员构成、职能定位、决策方式等问题开展系统调研，按照多元化服务、项目制施工的工作模式充分释放党建生产能力、激发党组织整体活力，成果亮点频现--
根据基层党组织差异性，形成需求清单、资源清单、项目清单，按照“一企一策”提供专业化、订单式、预约制的业务培训方案，以送教上门形式，把业务触角延伸到基层党支部，实施党支部书记、党务工作者能力提升培训，通过情景式、开放式、互动式党课，引导党员群体在认知、情感、意志的共同作用中增强党建主业意识，提升学习效果。
开展基层党组织“对标争先”经验交流，积极探索基层党建工作规律，宣传展示先进典型案例、推广运用优秀工作法，巩固深化基层党建工作成果，推动党建质量整体提升。
围绕党建工作与改革发展、经营生产深度融合开展“书记面对面”访谈交流，引导基层党组织“带头人”谈经验、议思路、讲办法、推成果。“书记面对面”栏目推出以来，每期都在不断总结，创新完善，成为了大理供电局党建工作的一张名片。
结合基层党组织实际，创新构建先进典型发现与全链条传播体系，进一步加强先进典型选树培育管理指导服务，帮助基层党支部定制专属的典型宣传实施方案，以点带面推动企业宣传声势、数量、覆盖面、影响力不断上台阶，形成可复制可推广经验，打造供电企业党建工作“特色品牌”。(洪涛 文/李光明 图)
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